Course Fee (IDR)
Share Course
Inhouse
16
Kota Administrasi Jakarta Pusat
25
Analisis Jabatan atau pekerjaan merupakan hal yang penting dalam organisasi untuk mencapai tujuannya.
Tim HRD membutuhkan informasi tentang keseluruhan jabatan yang ada di organisasi dan jabatan perlu didesain agar dapat memotivasi kinerja para pegawai.
Benefit
Meningkatkan kemampuan Tim HRD dalam: Merekrut pegawai yang potensial, Mencocokka pelamar dengan jabatan yang kosong, Menentukan kegiatan pelatihan, Melakukan penilaian kinerja, Penentuan kompensasi, Perencanaan kebutuhan SDM masa depan, Menentukan standar kerja yang realistik
25 Participants
Indonesia
Decision Making, Planning and Initiative
Memahami Teknik analisis Jabatan (job description, job specification, job performance standard)
Mengetahui cara Evaluasi Jabatan untuk penentuan kompensasi, dan perancangan ulang pekerjaan, dengan menentukan:
Job Description
Job Specification
Job Performance Standard
Sales and Marketing Manager
All Relevant Staff and Manager
Lecture 1
Basic Understanding Job Analysis and Job EvaluationLecture 2
Job Analysis Process and MethodLecture 1
Job Evaluation Process and MethodLecture 2
Qualitative and Quantitative AnalysisPlease login to view this
Industry Expertise : Concrete, Cement, Lime, Plaster, etc, Information Technology
Trainer Skills : Human Resources, Marketing
Please login to view this