Performance Coaching adalah proses memfasilitasi pengembangan dan perencanaan tindakan
seseorang, agar orang tersebut dapat membawa perubahan yang positif dalam kehidupan
mereka. Dalam konteks bisnis, Performance Coaching dapat membantu membuka potensi
aktual staf di semua level. Memahami bagaimana pikiran dan perilaku dipengaruhi oleh emosi,
hubungan dan jejaring sosial merupakan alat yang efektif untuk meningkatkan kinerja.
Performance Coaching membantu para manajer dan eksekutif mendukung budaya berperforma
tinggi. Tujuan Performance Coaching adalah untuk membantu manajer meningkatkan
produktivitas karyawan, mengembangkan dan meningkatkan kemampuan karyawan,
melakukan dan memperbaiki kinerja yang buruk.
Penerapan Performance Coaching yang efektif akan menghasilkan pencapaian tujuan strategis
yang lebih baik, serta pertumbuhan profesional bagi manajer dan karyawan
Salah satu kunci sukses keberhasilan pelaksanaan sistem manajemen kinerja adalah keefektifan
proses coaching dan feedback antara atasan dan bawahan untuk selalu melakukan review
regular dan pemberian feedback untuk keberhasilan pencapaian target yang sudah diberikan.

Manfaat
1. Peserta memahami prinsip-prinsip performance coaching
2. Peserta memahami pendekatan baru terhadap manajemen dan pendekatan terstruktur
untuk pemecahan masalah
3. Peserta mampu memberdayakan, melatih, mengembangkan dan mengarahkan anggota
tim untuk meningkatkan kinerja dan kepercayaan dirinya
4. Peserta mengetahui dan memahami cara coaching yang efektif dan sistematis sehingga
dapat melakukan coaching kepada para anggota tim dan mengimplementasikannya
pada organisasi.

General Manager, Manager, Supervisor, Team Leader dan bagi siapa saja yang memiliki
tanggung jawab untuk mengelola kerja orang lain

Peserta wajib membawa laptop