Course Fee (IDR)
Share Course
Inhouse
16
Kota Administrasi Jakarta Pusat
20
Sumber Daya Manusia menjadi bagian terpenting bagi organisasi apapun, karena SDM merupakan pendorong dan pelaksana program-program kerja dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Namun yang diharapkan, bukan hanya sekedar mendorong atau melaksanakan saja, tetapi bagaimana SDM yang dimiliki dapat memberikan kontribusi maksimal dengan kinerja terbaik bagi organisasinya. Tidak dapat dipungkiri, bahwa program pengelolaan SDM yang baik, tepat, dan berkelanjutan menjadi sebuah keharusan dalam sebuah organisasi, terlebih perusahaan yang profit oriented. Pengelolaan SDM menjadi salah satu inti kegiatan di sebuah perusahaan bisnis, termasuk BPR Syariah, selain dari pengelolaan dan pengembangan bisnisnya itu sendiri. Tanpa SDM yang handal, tangguh, dan mumpuni, sebuah organisasi sulit untuk mencapai visi, misi, dan target-target bisnisnya. SDM yang handal, tangguh, mumpuni, dan berperilaku baik hanya dapat dihasilkan melaui program pengelolaan SDM yang efektif dan berkelanjutan
20 Participants
Indonesia
Self Confidence
Lecture 1
Pengertian SDMLecture 2
Pentingnya Manajemen Pengembangan SDMLecture 3
Pentingnya Manajemen Pengembangan SDMLecture 4
Aktivitas Menajemen Pengembangan SDMLecture 5
Langkah-langkah Perencanaan SDMLecture 6
Pengelolaan SDMLecture 1
Pelatihan dan Pengembangan SDMLecture 2
Pemahaman Pelatihan dan Pengembangan Berbasis KompetensiLecture 3
Merancang Pelatihan dan Pengembangan SDM Berbasis KompetensiLecture 4
Menentukan Kompetensi Inti untuk Setiap Jabatan dan PekerjaanLecture 5
Diskusi dan Studi KasusPlease login to view this
Industry Expertise : Financial Intermediation; Real Estate & Renting
Trainer Skills : Banking, Business Strategy, Coaching, Leadership, Leadership Development, Management, Training
Please login to view this