1. MBTI (Myers Briggs Type Indicator)

Myers Briggs Type Indicator (MBTI) adalah salah satu alat pengenal kepribadian yang banyak digunakan sebagai tools managemen efektif dalam organisasi. MBTI ini telah banyak digunakan dalam pengembangan kemampuan kerjasama tim. Workshop MBTI didisain khusus untuk meningkatkan saling pengertian diantara anggota tim dengan memahami gaya kepribadian dan cara-cara berkomunikasi satu sama lain.

MATERI PEMBAHASAN:

Konsep Dasar Kepribadian menurut kecenderungan bawaan (MBTI)

• Kepribadian Introvert – Extrovert 
• Kepribadian Sensing – Intuition
• Kepribadian Thinking – Feeling
• Kepribadian Judging – Perceiving

Gaya komunikasi setiap tipe kepribadian dalam kehidupan sehari-hari

• Gaya komunikasi Introvert – Extrovert
• Gaya komunikasi Sensing – Intuition
• Gaya komunikasi Thinking – Feeling
• Gaya komunikasi Judging - Perceiving

2. DISC Profile

DISC Profile  adalah salah satu alat pengenal kepribadian yang banyak digunakan sebagai tools pengenalan diri yang efektif. DISC Profile ini telah banyak digunakan dalam rekrument karyawan dan dalam pengembangan kemampuan karyawan dalam berbagai lini. Tools ini memberikan pemahaman akurat mengenai berbagai potensi, kecenderungan pribadi seseorang serta gaya komunikasi setiap individu. Pada saat ini, DISC Profile  termasuk dalam 5 (lima) tools pengenalan diri terbaik di tingkat dunia. Setiap organisasi memerlukan tools/sistim untuk mengenal profil psikologis karyawan atau pribadi-pribadi calon karyawan dan karyawannya, agar dapat melakukan seleksi yang efektif atau memberi pembinaan/latihan yang sesuai dengan keadaan karyawan yang bersangakutan.

TUJUAN MBTI (Myers Briggs Type Indicator)

Setelah mengikuti pelatihan MBTI, setiap peserta memiliki kompetensi untuk:

⦁ Memahami kepribadiannya sendiri (kekuatan dan kelemahan) serta cara-caranya berkomunikasi dalam hidup sehari-hari dan dengan rekan kerja.

⦁ Memahami kepribadian orang lain (rekan kerja) dengan gaya komunikasinya yang unik.

⦁ Berlatih berkomunikasi (beradaptasi) dengan berbagai tipe kepribadian, sesuai dengan tipe keunikannya masing-masing.

⦁ Mampu membangun tim yang saling mendukung dengan menekankan pada potensi kekuatan masing-masing

Tujuan DISC Profile

Setelah mengikuti pelatihan DISC Profile, setiap peserta memiliki kompetensi untuk:

⦁ Memahami konsep dasar DISC Profile: filosofi dan esensi tools DISC Profile

⦁ Mampu menggunakan konsep dasar tersebut untuk mengenal dirinya sendiri dan kemudian mengenal kepribadian orang lain.

⦁ Memperoleh keterampilan untuk melakukan Profiling DISC Profile (dirinya sendiri, dan orang lain) dengan menggunakan questioner  DISC.

⦁ Mampu membaca hasil DISC Profile secara manual tanpa bantuan sistem komputer, sehingga bisa menggunakan DISC Profile secara mandiri.

⦁ Mampu memahami secara garis besar, profile orang lain berdasarkan penampilan dan tingkah lakunya.

⦁ Mampu mengetahui bagaimana menerapkannya dalam relasi sehari-hari.

HR Manager di perusahaan